¿Cuál es el proceso de reclutamiento y selección?

Paso 1: Identifica la oportunidad que sea de tu interés,

Te invitamos a enviar tu postulación a través de nuestro portal en línea donde también podrás mantener tu perfil actualizado y podrás revisar el estatus de tu solicitud

Después de postularte, es posible que te hagan preguntas de pre-selección que debas contestar, o un miembro de nuestro equipo interno de reclutamiento se comunicará contigo para revisar tus credenciales en función de los requisitos para la posición en la que has expresado interés.

Paso 2: Contacto

En Stendhal tenemos diferentes opciones para una comunicación de dos vías durante el proceso de selección. Como primer paso, podemos iniciar un dialogo contigo por medio de teléfono o a través de una video entrevista. Dependiendo del rol, ubicación y el momento oportuno, es posible que seas invitado a una entrevista virtual o presencial

Para algunas posiciones, puede ser necesario que completes algunas evaluaciones. Los resultados de las evaluaciones brindan información adicional que se considera al evaluar tu currículum, experiencias críticas, habilidades técnicas/funcionales, y respuestas a entrevistas.

Una entrevista debe tener un beneficio mutuo. Te invitamos a hacer preguntas. Por favor asegúrate de contactar a tu reclutador si tienes preguntas o inquietudes durante el proceso de entrevistas y evaluaciones.

Paso 3: Oferta Económica

Si eres la persona seleccionada para la posición, nuestro equipo interno de reclutamiento te contactará para revisar los detalles de la carta de oferta, los beneficios e información adicional sobre tu nueva carrera en Stendhal. Si no eres seleccionado para una posición específica después del proceso de entrevistas, recibirás una comunicación de un miembro de nuestro equipo.

Paso 4: Onboarding

Una vez hayas aceptado la oferta de trabajo, se te pedirá que completes Información personal y profesional, así como iniciar nuestro proceso de pre-onboarding donde te solicitaremos documentación para formalizar tu contratación, posterior a este proceso iniciaremos tu Onboarding a Maypo

¿Cuál es la dirección de las oficinas de Stendhal?

La Dirección es Camino a Santa Teresa, Jardines en la Montaña, 14210 Ciudad de México, CDMX

¿Cuál es el teléfono de Stendhal?

El teléfono del conmutador es  55 5000 1050

¿Cuentan con estacionamiento para candidatos?

Si contamos con estacionamiento, debes notificar al Especialista de Reclutamiento que vendrás en auto y proporcionarle la información de tu auto.

¿Cuál es el código de vestimenta para ir a una entrevista?

Puede venir vestido Business Casual

TIPS PARA TU ENTREVISTA

CONOCE NUESTRA EMPRESA: Te invitamos a revisar la página web de Stendhal para que te alentamos a que te familiarices con la industria, los desafíos que enfrentamos y los escenarios competitivos en los que operamos

CONOCE EL PUESTO: Asegúrate de leer y entender la descripción de puesto en su totalidad. Revisa las responsabilidades del puesto y ten ejemplos listos para el momento de la entrevista.

PREPÁRATE PARA LA ENTREVISTA: La mayoría de entrevistas se llevarán a cabo de forma virtual y en algunos casos te solicitaremos nos visites en nuestras oficinas por lo que recomendamos que te prepares con antelación.

Asegúrate de vestirse adecuadamente. 

Trata tu video entrevista como si te estuvieras reuniendo con el equipo en persona. Esto incluye el uso de vestimenta profesional. Elige algo que te haga sentir como la mejor versión de ti mismo.

Llegar con antelación a la entrevista en sitio.

Toma tu tiempo, revisar las rutas y el tráfico, llega a las oficinas con 20 minutos para que puedas registrarte en la caseta e ingresar a las instalaciones.

Si la entrevista es virtual, elije la mejor ubicación. 

Trata de encontrar un lugar con buena iluminación y libre de distracciones. Puedes solicitar a tu reclutador un fondo virtual si quieres garantizar un entorno neutral y profesional.

Haz pruebas técnicas. 

Antes de tu entrevista, revisa el enlace para la entrevista, tu cámara y tu conexión a internet. Asegúrate de que estés familiarizado con la Plataforma de video.

Interactúa con la cámara.

 La comunicación no verbal es un reto en entrevistas virtuales, pero es igual de importante. Se consciente de tus expresiones faciales, tu lenguaje corporal y tu postura durante tu entrevista. Encuadra tu cámara para que tu rostro sea completamente visible en la pantalla y asegúrate de establecer contacto visual al hablar con la persona que te está entrevistando.

Sé tú mismo:

 La entrevista será más efectiva si eres tú mismo, hablas con honestidad y franqueza y nos muestras tu personalidad.

Mantente en Contacto:

Si recibes o aceptas una oferta de trabajo, utiliza esta oportunidad para comenzar a construir relaciones duraderas con nuestra organización. Conocerás personas apasionadas y con mucho conocimiento, que puedes aprovechar para ampliar tu red profesional.